Notre administrateur, Dominic McVey, parle de la mode équitable

Notre administrateur Dominic McVey s'est récemment exprimé à Lancaster House sur la mode équitable en Afrique et sur l'impact de la mode rapide sur la vie des femmes. Nous avons inclus son discours ici :

Mesdames et Messieurs, je vous remercie de vous être rassemblés ici ce soir pour en savoir plus sur ce que signifie réellement la mode équitable en Afrique et sur ce qu'il faut faire pour y parvenir.

Cet après-midi, j'ai eu le plaisir d'entendre certaines des marques les plus responsables au monde, telles que Tesco et PVH, ainsi que le travail extraordinaire réalisé par l'IPPF, le DFID et la Fondation des Nations unies, entre autres.

Lorsque j'ai proposé les événements d'aujourd'hui à la secrétaire d'État et à Robyn Russell de la Fondation des Nations unies, je n'imaginais pas que nous obtiendrions un groupe aussi étonnant d'entreprises, de gouvernements et d'ONG qui parleraient tous des objectifs du pacte de la mode équitable et reconnaîtraient la nécessité d'un tel pacte. Je vous remercie tous sincèrement d'être venus et de faire partie d'un groupe déterminé à faire bouger les choses.

Soyez assurés que je ne suis pas ici pour faire un discours de cinéma à la Hollywoodienne. Mais pour partager avec vous la réalité qui a été réaffirmée aujourd'hui et qui a rappelé à tous que, malgré tous les efforts déployés, il reste encore beaucoup à faire pour que la mode soit équitable pour tous.

Les plus grands parcs industriels du monde, axés sur l'industrie de l'habillement, ont été construits en Afrique de l'Est dans un souci de productivité, mais ils n'ont pas été entièrement construits en pensant aux personnes.

Près de 50 % de femmes ont été victimes de violences sexistes, d'un manque inimaginable de services cliniques de base, de niveaux élevés d'anémie et de carence nutritionnelle, de logements inadéquats ou de protections contre la criminalité. À cela s'ajoute la tragédie des taux de mortalité maternelle les plus élevés au monde et des taux d'abandon scolaire lorsque les filles atteignent l'âge de la menstruation, qui s'élèvent à près de 85%.

La société a la chance de pouvoir compter sur le continent africain, le plus passionnant qui soit, et nous avons tous la chance de pouvoir participer à la prochaine révolution industrielle, l'Éthiopie et le Kenya étant susceptibles de devenir quelques-uns des plus grands producteurs de vêtements au monde.

Mais avant de nous emballer, nous devons réfléchir et tirer les leçons de ce qui a été fait de bien dans le passé et des cas où la société et les entreprises ont laissé tomber les plus vulnérables dans d'autres parties du monde, et ne pas répéter cela en Afrique.

Même si vous êtes très attentif aux vêtements que vous achetez ou portez, il n'en reste pas moins qu'il est fort probable que des vêtements que vous avez achetés, même récemment, aient porté préjudice à une personne ou à l'environnement.

Comme nous sommes à un stade très précoce de la croissance du secteur de l'habillement dans la région, nous avons l'occasion extraordinaire de veiller à ce que tout se passe bien une fois pour toutes.

Nous devons nous assurer que les communautés, et en particulier les femmes qui travaillent dans les usines, reçoivent l'aide, les services de santé et le soutien dont elles ont besoin. Si Hela n'avait pas construit une crèche au Kenya, les femmes ayant des enfants n'auraient pas pu se rendre au travail, exclues des possibilités d'emploi créées. En fin de compte, la mère n'aurait pas les moyens de donner une éducation à son fils ou à sa fille, et le cycle de la pauvreté se poursuivrait. Hela aurait été considérée comme sélective, aurait créé du mécontentement dans les communautés et n'aurait pas reçu le soutien et le succès qu'elle connaît aujourd'hui.

En Éthiopie, si nous n'avions pas travaillé avec les victimes de viol, si nous ne leur avions pas fourni une formation et des services de conseil, si nous ne leur avions pas permis de se réinsérer dans la société, nous aurions des femmes mourant dans la rue alors que des marques internationales, à quelques mètres de là, expédieraient leurs produits aux plus riches du monde. Ne pas aller au-delà de la conformité est inacceptable et ne pas faire les choses correctement dès le départ à notre époque est pour moi incomparable.

Mais de quoi parlons-nous vraiment dans le contexte de l'Afrique et comment pouvons-nous créer un environnement de respect des règles dès le départ et de mode équitable pour tous.

La vérité est que nous savons déjà ce qui est juste, nous savons que nous devons aller au-delà de la conformité et nous savons tous que si nous n'apportons pas nos meilleures pratiques à des pays comme le Kenya et l'Éthiopie, les pertes de vies humaines que nous constatons dans d'autres pays nous dépassent et nous, en tant qu'êtres humains, avons laissé tomber plus de gens en ne faisant pas les choses correctement dès le départ. En outre, il existe une multitude d'outils et d'organisations qui démontrent que l'investissement dans les personnes et les communautés donne des résultats et constitue une économie raisonnable.

Néanmoins, je ne veux pas dire que le travail n'a pas déjà été fait. Beaucoup d'entre vous dans cette salle travaillent déjà activement pour s'assurer que les choses se passent bien dès le départ, mais beaucoup d'entre vous ne sont pas impliqués et, en tant que parties intéressées, qu'il s'agisse de fabricants, de détaillants, d'ONG ou de gouvernements, nous sommes quelque peu déconnectés. MAIS, et c'est le plus important, nous sommes tous d'accord pour dire que c'est l'occasion d'avoir un impact positif sur des centaines de milliers de personnes MAINTENANT, et de nous assurer que nous ne serons pas là dans cinq ans à organiser des réunions pour démêler les catastrophes et les mauvaises habitudes. Collectivement, le travail doit commencer aujourd'hui.

Il s'agit d'un appel à l'action. Je vous invite tous à vous regrouper sous l'égide du Pacte africain de la mode équitable afin de vous unir dans un but commun pour faire en sorte que les meilleures pratiques soient introduites dans la région, que les femmes puissent travailler sans craindre la violence ou le harcèlement sexuel, que l'environnement ne soit pas détruit et que les rivières ne soient pas rougies par les teintures des tanneries, que les travailleurs aient accès à des services de santé sexuelle, que les enfants de la main-d'œuvre soient soutenus, que les gens aient de la nourriture dans leur estomac et ne souffrent pas de la faim. Que les femmes aient accès à des serviettes hygiéniques ou à des services de conseil. Je veux m'assurer qu'en tant qu'industrie, nous travaillons avec des partenaires pour faire le bien. Parce que faire le bien est une bonne affaire et que c'est la bonne chose à faire.

En fin de compte, le comportement des entreprises qui laissent tomber leurs employés n'est jamais caché bien longtemps. Les consommateurs dépensent avec ceux qui partagent leurs valeurs et il est certain que le pouvoir d'achat et les changements d'habitudes frappent déjà durement les marques.